尤其是在老齡化比較嚴重，而且夫妻兩個人不在同一個城市生活的人，仍然在全國是大范圍存在，不是說大家伙都在同一個城市里面生活，我們要照顧到這些人，夫妻的團聚，或者說對老年父母的關懷，因此這個探親假還是應該把這個假期保留下來。

記者：張毅表示，目前大家之所以對探親假的去留有不同意見，很重要一點是它并不是一個普遍的政策。

只有國有單位的職工能夠分享，但是非國有單位的職工廣大的企事業(yè)單位的，或者體制外企事業(yè)單位的職工基本分享不到這樣一個假期安排，但是探親假本身它設計的初衷是這個，那如果說把探親假普及到所有的職工身上，那么這一點大家就不會反對就會支持。

記者：對此法律專家于書洪建議，從勞動者需求滿足和我國現實需要的角度出發(fā)，對探親假制度進行合理改造，比如以年休假制度替代探親假的勞動者休息權保障功能，以延長春節(jié)假取代探親假的家庭交流功能，同時以特別法規(guī)定的形式保留特殊領域繼續(xù)適用探親假制度，中國人民大學法學院教授林嘉建議，取消探親假的同時要進一步完善休假制度。

就是我們的休假制度發(fā)生了變化，還有就是我們年休假制度，五到十五天，這個適用于所有企業(yè)的職工，取消探親假我認為條件是具備的，當然在取消探親假的同時，應當考慮就是說在年休假制度上還需要再進一步的完善。

記者：中國社會科學院，社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長也建議，應該把探親假和帶薪年假結合起來進行制度設計。

把探親假的時間縮短，縮短到比如說一周之內，然后它可以結合帶薪年假來休，如果休探親年假把它配到一起的話延長多少天，把原來國有單位的探親假普及為全國職工都可以休的這個探親假，并且把探親假和帶薪年假結合在一起來設計一個全面的制度，這樣的話就能夠解決這個問題。

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